企业礼仪作为企业文化的一部分，为企业增加了专业和高贵的形象。员工的行为礼仪是企业形象的重要组成部分，特别是在客户接待、会议议程等重要场合，像个专业的人可以让我们在客户心中积累信任感，树立良好的企业形象。
但是，在中国这个礼仪之邦，企业礼仪仍不太得人心。许多人在拥挤的人潮中，缺乏绅士风度或女士风姿。因此，企业培训员工提高礼仪是很重要的任务。
首先，企业应该鼓励员工自我审查。就像招聘前要看自己的形象和仪态一样，员工也应该多看看自己的礼仪问题。可以让员工自己主动反思，提出自己的问题。比如，员工们需要注意着装是否合适，是否得体；在日常工作中，是否注意到了职场礼仪细节等方面。
其次，企业应该为员工提供相同的培训和指导。企业的话比较权威，有专业的培训商帮助员工提高企业礼仪素质，就可以更有效地减少礼仪问题。对于重要会议场合，通过角色扮演培训，让员工学会如何与客户交谈，如何行走在客户面前，如何接受礼物等。
最后，企业应该及时给予员工反馈，让员工对自己的界限有深入了解。例如，“你在招待客户时看起来精神状况不好，鞋子上有些灰，容易暴露你的缺点“等。企业可以通过定期的咨询和反馈计划帮助员工更好地提高自己的礼仪素质。