随着企业越来越注重人力资源的战略价值，人力资源会计成为了一个备受瞩目的职业。什么是人力资源会计呢？简单来说，它是一种结合了财务、会计和人力资源的新兴职业。目的是通过具体的数据来衡量人力资源的效益，对企业的人力资源管理进行决策和评估。
相比于传统的人力资源管理，人力资源会计更具精细化，具体化。不仅能够了解企业人力资源的基本情况，还能够对人力资源的流动状况、成本、效益等进行全面分析。通过对人力资源的数据分析，可以为企业提供更合理的人力资源管理建议和必要的改进方法。
在职场中，人力资源会计需要具备扎实的财务、会计和人力资源知识。另外，具有较强的分析能力，注重团队合作，保持学习能力和适应能力也是必备的素质。