随着职场竞争的激烈，越来越多的企业引入了绩效考核体系，并将对员工描述工作内容及完成情况要求写成一份述职报告。那么，什么是述职报告呢？
一般来说，述职报告是记录员工在一个特定时间段内完成的工作，以及表述个人的工作成就和职业发展规划的一份文件。而写好述职报告也是一项必备的能力，能让你更好地了解自己，提高个人职业素养。
如何撰写一份好的胜任证明呢？
1. 明确述职报告的目的。不同的公司可能会对述职报告的要求有所不同，因此，在撰写时一定要明确目的。通常来说，述职报告能够让你了解个人的优缺点，为下一步的职业规划作出指导。
2. 突出高光时刻。职业生涯中，每个人都会有闪光点，就像绩效工资一样，你可以突出表现最好的项目和任务，以及你所取得的成就，给读者留下深刻的印象。
3. 注意事项。在撰写述职报告前，要认真了解公司的规定和要求，例如，使用格式、填写的信息、需要的文件等。
如何与上级进行交流？
将写好的述职报告提交给上级后，需要按计划和上级进行交流，这个环节通常可以参考下面几点：
1. 坦诚面对。在交流时，不要避开困难和挑战，遇到问题时，应该坦诚面对和诚实回答，保持积极的沟通态度。
2. 听取上级的反馈意见。上级通过阅读文档对你的工作情况和职业规划应该很清楚。而你也需要听取上级对自己的理解和评价，并对职业目标进行适当的调整。
写好一篇胜任证明能够帮助你进行个人规划和成长，也能从表面上体现出你的职业能力和态度。因此，在平时的工作中要密切关注自己的职业表现，积累自己的素材，做好好的胜任证明。