在职场人士中有一种说法：大专学历以下算是差等学历，本科是小康水平，硕士博士仅是过渡性的晋升阶层。好像，只有取得合适的学历，才可以稳定铺就职场之路。
然而，2018年12月份发布的《2018年中国人力资本指数报告》表明，36-55岁职场人士，学历高的未必工资更高，非学历因素同样影响着职场人员生涯一生发展的机会和收入增长值。
从那时候起，人们开始逐渐认识到，学历不是决定力量的唯一标准。那么在职场中，非学历因素究竟影响哪些方面？
讲到非学历因素，我们可以思考工作经验。目前来看，工作经验是最被认可，且最有用的非学历背景之一。但是职场新人很难通过一个好的事业机会完善这一方面，相反需要在日常工作中逐渐提升样本领域相关知识。
与此同时，人们也在探讨与成就密切相关的个性特质与职业价值观，例如：学习能力、责任心、自我管理、团队协作、创造性创新等。这方面的自我表现需要平时练习和提升。通过一系列的职场机会积累非学历因素，从而在竞争中更具优势。
如果您现在并没有大专学历，不需要过分担忧。而是应该在此刻重视个人品德和专业能力上的磨练，锤炼出内外双修的职场蕴藏力，让自己成为一名更高效、更优秀的工作选手。