人格测试MBTI，是指基于心理学理论与方式，通过一系列问题和丈量，对个体的人格举行分类和评估的工具。MBTI是Myers-Briggs Type Indicator的缩写，最早由美国心理学家C・G・荣格和I・M・荣斯曼开发。
MBTI基于一样平常行为考察和个人自述，将人格特质分为四个维度：外向(E) vs 内向(I)、感受(S) vs 直觉(N)、思索(T) vs 情绪(F)、判断(J) vs 感知(P)。每个维度有两个对立面，共组成16种人格类型。
该测试主要依据个体看待外部天下的态度、信息网络和处置的方式、决议头脑方式以及看待生涯的方式等方面举行丈量和分类，从而展现个体的心理特征和行为偏好。
MBTI在人力资源治理、职业设计与生长、团队建设等领域获得普遍应用。它能辅助个人体会自己的个性特征和行为偏好，对选择职业、解决问题、改善人际关系等方面具有指导意义，也能辅助组织更好地体会员工并举行职业生长设计。