达成率，是企业度量员工绩效的一种方式，也是考评员工的重要指标。有人说，高达成率意味着企业高效，员工优秀。但是，到底什么是达成率？它究竟是多少？让我们一起来探究一下。
一般来说达成率是指实际工作业绩与目标工作业绩的比率，计算方法为：达成率=实际工作业绩÷目标工作业绩×100%。简单来说，就是完成程度的百分比。
在现代企业中，达成率是一种被广泛使用的绩效考核指标。高达成率代表着员工任务完成的优异表现，也代表着企业运营效率的提高，而低的达成率则意味着企业的低效、员工工作业绩的低下，甚至是企业运营出现问题等等。
但是达成率高的员工是否代表就是优秀员工呢？从某个方面上来说，当然是这样的。但是实际上，一个人的绩效，除了要看他或她的完成情况，还要结合其他方面的综合表现。这样才不会在使用达成率指标时产生误解。
在工作中，每个人都希望做到顺畅高效，高达成率表明你的工作获得了认可，同时也激励了你继续完成更高的目标。因此，无论身处何时何地，我们都要时刻关注自己的达成率，让它成为我们工作中的马路上的红绿灯，提醒我们何时要停下何时要走。