岁月不是问题，每个人都有涨工资的权利！那么，如何才能获得它呢？根据最新工资制度，只要在公司工作一年以上，就有资格享受调薪。但是，是否涨多少还要自己积极争取呢！
第一步，可以了解公司薪酬制度，明确自己的工资构成和工资来源，如果有偏低或者合理评估的情况，就需要好好跟公司沟通，寻找合理增长点。同时，如果你的团队成绩比较好，也可以拿出来积极宣传。
第二步，每个企业都会定期制定年度预算，这也是机会之一。可以从自己的工作内容和公司发展方向出发，提出具有参考价值的预算建议。比如调整薪酬结构，提高个人绩效提成比例等等。
第三步，多做项目，提升自己的业务能力和专利知识。企业不得不承认这是重要的竞争力源。
哦对了，我在文章开头没说，关于涨工资的问题，据最新研究显示，96%的公司会在年末或春节之前，开展一次薪酬调整，同时越来越多公司采用集体合同的方式确保公平公开。
