近日，一位父亲因为奔丧请假被扣工资的新闻引发了热议。父亲请假一天奔丧回家，结果被公司扣除了工资。
那么，这种情况是否合理呢？
根据我国法律规定，劳动者在依法享有带薪年休假和其他带薪休假、事假、病假、婚假、产假、护理假、哺乳假等休假制度规定的情况下，企业不得因其参加特殊活动或者法定节假日放假而少发工资或者不发工资。
因此，劳动者奔丧、婚丧嫁娶等特殊情况应该享有带薪假期，公司不能扣除其工资。如果公司违反规定，公司应该赔偿双倍工资。但是，如果公司与劳动者另有约定，应以约定为准。
父母是我们最亲的人，作为子女，我们理应有权享有在家奔丧的权利，但是如果公司违反法律规定扣除工资，我们可以通过法律手段来维护自己的权益。