中国职业划分，常常是通过“白领”与“蓝领”来进行区分的。白领一般指的是工作内容更注重思考、管理、经营、技术等方面的职业；而蓝领则更多代表一些体力劳动岗位，如工人、机修工、电工等。这两类群体各有所长，但在社会地位、薪资待遇、职业发展等方面也存在着一定的差距。
如今，随着社会发展的不断进步，国家对职业教育的重视也逐渐提高，人们对于工种的要求与期望值也不断提升。但在职业观念、工种认知等方面，白领和蓝领之间仍存在一些“心结”，甚至出现了一些误解和偏见。
一方面，由于职业的特殊性，有些蓝领从业者一些职业标准、技能要求等方面不够规范、完善，导致在社会地位和声誉等方面受到了一定的影响。另一方面，一些白领人士也存在一定职业傲慢心理和行为，对蓝领职业不屑一顾，认为体力劳动并不需要什么特殊技能和知识。
但实际上，没有哪个职业是轻松简单的，每个职业都需要掌握一定的技能和知识才能胜任。在工作中，白领和蓝领之间的协作、互动更是可以相辅相成，实现共同进步，创造更大的价值。只有当社会各个阶层都彼此认同、相互理解、共同尊重时，职业生态环境才会更加和谐有序，进一步促进经济社会的稳定发展。