对于许多人来说，公共招聘考试是实现自我发展和社会认可的重要途径，因此表现良好的考生才能获得理想的职位。但是，近年来，越来越多的考生表示，考公越来越难，考试题型越来越复杂，尤其是在国考、省考等一些大型招聘中，很多人面临着几百上千人竞争一份工作的局面，难度可想而知。那么，考公为什么越来越卷呢？
其实，造成考公卷的原因，既包括经济考量，也包括一些制度性问题。在经济层面上，有不少企业为了效益考虑，往往在背景调查环节花费的经费非常有限，因此很可能导致招聘机构和部门为了了解候选人的真实情况，就会在选拔中对求职者进行各种实战技能测试。这就迫使考生不断提高自身各方面的素质，来面对更加严峻的应聘环境。此外，政策性因素也是考公卷的重要原因。比如，近年来不断升级美国的贸易保护主义政策，其间的内部斗争和官僚体系不断加强，也会导致招聘考试的形式日益严格化，只有具备综合素质过硬的优秀人才才能得到青睐。
考公的环节确实变得越来越严苛了，但是我们要明确一点的是，这种现象不是“出题者暴躁”，而是社会化进程的产物，随着社会经济的发展和人们就业观念的变化，公共招聘考试也在不断升级，这也是整个社会化、专业化、高水平人才培养和引进制度体系建设中的一个重要问题。只有在这种背景下，才能让我们有更多真正有用的人才进入公共组织，为国家和人民做出更多贡献。